"1С Зарплата и Управление Персоналом" в примерах!

Подробное описание особенностей учета кадров, расчета зарплаты,
составления регламентированной отчетности в программном продукте 1С: ЗУП. Доступно и всерьез!

Комментариев к записи: 12

mygif
Геннадий   

Не могу найти вкладку в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3.0.24.147 (Базовая или Про) «Данные для расчета зарплаты»
как на 1-м рисунке. У меня ее просто нет

mygif

На первом слайде нет вкладки «Данные для расчета зарплаты», такой вкладки вообще нет, есть такой документ. Уточните пожалуйста Ваш вопрос!

mygif
Аноним   

Если надо чтобы часть часов была оплачено по часовому тарифу, а часть по сдельной оплате. При этом такое разделение может быть каждый рабочий день и менять основное плановые начисление сотрудника нет возможности. Как такое оформить?

mygif

Здравствуйте!
Думаю, это можно реализовать через документ «Данные для расчета зарплаты». Конечно, понадобится и доработка видов начисления. Напишите пожалуйста мне на почту, я постараюсь Вам помочь — форма для отправки сообщения на почту справа внизу.

mygif
Татьяна   

Спасибо большое:)

mygif
Гость   

Как настроить отражение в сдельном наряде на расходы будущих периодов 97 и на 91 (в 2.5 не заполнялась аналитика) Хотя на первый взгляд не противоречит пожелание бухов законодательству?

mygif

здравствуйте!
Уточните пожалуйста по какой программе вопрос? ЗУП 2.5 или 3.0?

mygif
Гость   

Не получилось в УПП 1.3= ЗУП 2.5
Проводки получаются без аналитики (хотя в тех.операциях все заполнено)

mygif

А каким образом Вы задаете способ учета? В виде начисления? или в самом документе «Сдельный наряд»?

mygif
Светлана   

Здравствуйте, Дмитрий!

спасибо за ваши статьи

при создании документа «Данные для расчета зарплаты» отсутствует пункт меню «Сдельные работы»
ЗУП 3.0.25.113

что можно сделать?

mygif
Светлана   

открыла шаблон «Сдельные работы» и ничего не меняя перезаписала — пункт меню появился

mygif

Здравствуйте!
Всё верно сделали!)

Оставить комментарий

  Имя [*]

  E-mail [*]

Примечание: Ваш комментарий ожидает проверки администратором, не стоит его отправлять еще раз.