"1С Зарплата и Управление Персоналом" в примерах!

Подробное описание особенностей учета кадров, расчета зарплаты,
составления регламентированной отчетности в программном продукте 1С: ЗУП. Доступно и всерьез!

Комментариев к записи: 4

mygif
Надежда Т   

Добрый день! У нас установлен релиз ЗиУП 3.1.1.114. В программе ведется история изменений штатного расписания. Задаем спецоценку условий труда в должности (вредность класса 3.1). В позицию штатного расписания спецоценка из должности не подтягивается. Сотрудник работает на должности с вредными условиями труда класса 3.1. В документе начисление зарплаты и взносов, на закладке Взносы, колоночка «ПФР (вредн. кл. 3.1)» отсутствует, а должна появится. Скажите, что делаем не так, хотелось бы получить такой же функционал, который описан в этой статье.

mygif
Ольга   

Надежда, у нас такая-же история! Решили проблему через регистр сведений «Классы условий труда по должностям» в пункте меню «Все функции». Добавили движение по позиции штатного расписания и взносы начислены как нужно.

mygif
Надежда   

Добрый день!
В примере рассмотрены целодневные примеры.
Возможно ли указывать часть рабочего дня в особых условиях (4 часа погружения водолаза), а часть — в нормальных условиях — 4 часа?

mygif
Евгения   

Здравствуйте! Проблема следующая! У нас спецоценка класс условий труда 3.1 а значит 2%, в начислении страховых взносов на премию и на дни в резерве начисляется 6% доп тариф. в расчете по страховым взносам идет две колонки, без спец оценки — премия, и со спец оценкой 3,1 за часовой тариф и сн и рк. почему так? если это в пределах одной должности. что не так в настройках?

Оставить комментарий

  Имя [*]

  E-mail [*]

Примечание: Ваш комментарий ожидает проверки администратором, не стоит его отправлять еще раз.