Здравствуйте уважаемые посетители zup1c. Сегодня мы продолжим говорить об обновления 1С ЗУП 3.1, которые появились в новом релизе 3.1.2. В прошлой публикации я довольно подробно рассказал об учете фактически отработанного времени во вредных условиях при расчете остатка «Отпуска за вредность» и новом документе «Начисление по договорам» для сотрудников, работающих по договору ГПХ. А сегодня мы поговорим ещё о некоторых интересных и довольно полезных обновлениях:
- Расчет взносов с суточных сверх норм в 2017 году;
- Возможность настроить расчет взносов ФСС НС с начислений договорников ГПХ;
- Автоблокировка документа «Ведомость в банк» после выгрузки реестра;
- Назначение удержаний отдельно по каждому месту работы сотрудника;
- Появилась возможность задать способ отражения в документах «Отпуск», «Командировка», «Отсутствие с сохранением оплаты».
Обзор новых возможностей 1С ЗУП 3.1.2
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
Ниже Вы можете посмотреть видео, где я подробно разбираю эти темы, но если Вы хотите всегда оставаться в курсе обновлений 1С ЗУП, а также узнавать различные хитрости работы с этой программой, то очень рекомендую вступить в ПРОФКЛУБ 1С ЗУП 3. Здесь Вы сможете присутствовать на ежемесячном разборе всех изменений в 1С ЗУП 3, получать ответы на Ваши вопросы по ведению учета в течение месяца, а также получать продуктивное общение с лекторами и коллегами.
Читайте также:
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 1): новая форма РСВ, отслеживание перерасчета удержаний, Удержание за не отработанные дни отпуска в виде СТОРНО начислений
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 2): изменения в учете стажа отпусков и новый документ для договорников
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 3): суточные в 2017 году, ФСС НС с договоров ГПХ, ввод способа отражения в отпусках и командировках
Расчет взносов с суточных сверх установленных норм в программе 1С ЗУП 3.1
Итак, с 2017 года в законодательстве произошли изменения, и теперь суточные сверх норм по командировочным расходам стали облагаться страховыми взносами в тех же нормах, что и НДФЛ. Нормативы по суточным остались на прежнем уровне (п.2 ст.422 НК РФ):
- Для служебных поездок по России – до 700 рублей;
- Для иностранных командировок – до 2,5 тыс. рублей.
Кроме того, не облагаются в 2017 году страховыми взносами суточные в части ФСС НС и профессиональных заболеваний. Любые размеры суточных свободны от таких взносов. Поэтому в программу 1С ЗУП редакции 3 был добавлен специальный вид дохода «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соцстрахование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев», который необходимо выбрать в виде начисления для суточных сверх норм.
У меня в программе есть вид начисления — Расходы на командировки сверх норм, в настройках которого на вкладке «Основное» указанно, что назначение данного начисления - Доход в натуральной форме. Это начисление будет выполняться по отдельному документу«Доход в натуральной форме», чтобы не возникало сумм к выплате. Очень подробно о том, как настраивается этот вид начисления с рассказывал здесь Регистрация командировочных расходов (суточных) сверх установленной нормы в 1С ЗУП 3.1 (3.0)
На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» этого вида начисления необходимо указать вид дохода, в соответствии с которым будут рассчитываться страховые взносы. С релиза 3.1.2 для суточных сверх норм необходимо выбирать новый вид дохода «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соцстрахование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев». |
Ранее мы указывали вид дохода «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами», если суточные полностью облагались страховыми взносами, на основании локального нормативного акта, либо вид дохода «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами», если в локальном нормативном акте было прописано, что суточные полностью не облагаются страховыми взносами.
Таким образом, после выбора нового вида дохода «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соц.страхование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев» при расчете страховых взносов с суточных сверх норм, такой расчет в ФСС НС и ПЗ происходить не будет.
Расчет взносов в ФСС НС и ПЗ с начислений по договорам ГПХ в программе 1С ЗУП 3.1
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
В программе с релиза 3.1.2 появилась новая возможность расчета взносов в ФСС НС и ПЗ с начислений сотрудников, работающих по договору ГПХ. Для этого непосредственно в самом Договоре на оказание работ и услуг необходимо указать, что доход по данному договору подлежит страхованию от несчастных случаев.
Рассмотрим на конкретном примере, у меня в базе есть сотрудник Договоров Л.А. работающий по договору ГПХ. Откроем карточку сотрудника (раздел Кадры – Сотрудники) и перейдем по ссылке Договоры ГПХ. Создадим документ Договор (работы, услуги) от 01.02.2017, оплата по данному договору будет производиться по актам выполненных работ. Далее установим флажок — Подлежит страхованию от несчастных случаев. Соответственно после установки такого флажка начисления по данному договору будут облагаться взносами в ФСС НС и ПЗ.
Далее, откроем акт приемки выполненных работ по данному договору. Сумма по данному акту составила – 10 000 рублей. В поле «Страховые взносы» подставилось наименование, что это договоры гражданско-правового характера, облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев. Это происходит в программе автоматически, на основании ранее установленного в самом договоре флажка Подлежит страхованию от несчастных случаев.
Заполним документ «Начисление зарплаты и взносов» за февраль и посмотрим, какие начисления и взносы будут у сотрудника, работающего по договору ГПХ. Итак, на вкладке «Договоры» сотруднику Договорову Л.А., согласно акту приемки выполненных работ начислена сумма в размере 10 000 руб., на вкладке «Взносы» в ФСС (несч.случ.) исчислена сумма в размере 20 руб.
Автоблокировка документа «Ведомость в банк» после выгрузки реестра
✅ Мастер класс «3 шага к идеальному НДФЛ»
Схема учета для ежемесячного контроля НДФЛ: Узнать подробнее ->>
✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1
ВИДЕО - ежемесячная самостоятельная проверка учета: Узнать подробнее ->>
✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1
Пошаговая инструкция для начинающих: Узнать подробнее ->>
С релиза 3.1.2 программа научилась автоматически блокировать документ «Ведомость в банк» от редактирования, если по нему была уже выполнена выгрузка реестра. Это сделано для того, чтобы пользователь случайно не изменил уже выгруженные данные. Такая возможность будет активирована в программе только после того, как в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) будет установлен флажок Автоматически защищать платежные документы от редактирования после выгрузки из системы.
После установки данного флажка в настройках программы и выгрузки файла из документа «Ведомость в банк», сам документ блокируется и в нем появляется соответствующая запись – Документ недоступен для редактирования, т.к. он передан для выплаты.
Если же по какой-то причине нам необходимо отредактировать эту ведомость, то сделать это можно следующим образом. В самом документе «Ведомость в банк» перейдем по кнопке «Еще» и снимем флажок — Передан для выплаты. Теперь документ «Ведомость в банк» снят с блокировки и доступен для редактирования.
Назначение удержаний по каждому месту работы сотрудника в 1С ЗУП 3
Еще одно обновление, которое произошло в программе, это возможность назначить удержание у сотрудника по конкретному месту. Оно касается тех работников, которые трудятся в организации по основному месту и по внутреннему совместительству. У меня в базе есть сотрудник Семенов А.П., который занимает должность рабочего по основному месту с окладом 40 000 руб. и по внутреннему совместительству – должность консультанта в другом подразделении с окладом в 20 000 руб.
По условию примера, такому сотруднику необходимо назначить удержание профсоюзных взносов с начислений только по основному месту работы. При формировании документа «Удержание профсоюзных взносов» в колонке «Рабочее место», программа предлагает выбрать по какому месту работы удерживать взносы, либо Рабочий/цех 1/, либо Консультант /Основное/, либо по всем рабочим местам. |
Выбираем удержание профсоюзных взносов по основному месту работы сотрудника, т.е. – Рабочий/цех 1/ и указываем 10%. Проведем документ.
Проверим, правильно ли происходит удержание профсоюзных взносов. Для этого сформируем документ «Начисление зарплаты и взносов» за февраль. Сотруднику Семенову А.П. начислено в феврале: по основному месту работы оплата по окладу в размере 40 000 руб.; по внутреннему совместительству – оплата по окладу в размере 10 000 руб. и оплата работы в праздничные и выходные дни в размере 2 206,68 руб. На вкладке «Удержания» у Семенова А.П. происходит удержание профсоюзных взносов с расчетной базы 40 000 руб., т.е. с начислений только по основному месту работы. Расчет верный.
Назначение способа отражения в документах «Отпуск», «Командировка», «Отсутствие с сохранением оплаты» в программе 1С ЗУП с релиза 3.1.2
В программе с релиза 3.1.2 произошло очень позитивное обновление, о нем мы и поговорим в этом разделе. В документы «Отпуск», «Командировка» и «Отсутствие с сохранением оплаты» разработчиками добавлена вкладка «Дополнительно», на которой теперь можно выбрать Способ отражения в бухгалтерском учете непосредственно в этих документах. Способы отражения, назначенные таким образом будут более приоритетны, нежели те способы, которые указаны для организации в целом, для конкретного сотрудника или вида расчета. Кстати, очень подробно обо всех других вариантах настройки способов отражения можете почитать в статье Инструкция по 1C ЗУП редакции 3 для начинающих (пошаговое описание). Часть 7: Отражение зарплаты в бухучете (продолжение)
Для того чтобы убедиться в приоритетности выбранного способа отражения, например, в документе «Отпуск» рассмотрим конкретный пример. Оформим в августе сотруднику Семенову А.П. основной отпуск и на вкладке «Дополнительно» укажем способ отражения с названием «док. «Отпуск». Такое наименование я указал для того, чтобы мы более наглядно видели его в документе «Отражение зарплаты в бухучете». В реальном учете такое название вряд ли будет использоваться.
В самом же виде начисления «Отпуск основной» (раздел Настройка – Начисления) на вкладке Налоги, взносы, бухучет назначим способ отражения с наименованием, например, «Вид расчета».
В карточке сотрудника перейдем по ссылке Выплаты, учет затрат и в поле «Счет, субконто» назначим способ отражения с названием «Сотрудник».
Теперь посмотрим, какой же способ отражения подхватит программа при заполнении документа «Отражение зарплаты в бухучете» за август 2017 г. Мы видим, что в колонку Способ отражения подтянулся тот способ, который мы указали непосредственно в документе Отпуск, т.е. – док. «Отпуск».
Таким образом, способ отражения, назначенный в документе «Отпуск» является самым приоритетным. Вот такое удобное обновление произошло в программе с релиза 3.1.2.
На сегодня у меня все. Подписывайтесь на обновления и следите за следующими публикациями. Всего доброго!
Читайте также:
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 1): новая форма РСВ, отслеживание перерасчета удержаний, Удержание за не отработанные дни отпуска в виде СТОРНО начислений
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 2): изменения в учете стажа отпусков и новый документ для договорников
- Обзор обновлений 1С ЗУП релиза 3.1.2 (Часть 3): суточные в 2017 году, ФСС НС с договоров ГПХ, ввод способа отражения в отпусках и командировках
Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:
Комментариев к записи: 0
Оставить комментарий