Вопрос:

Подскажите пожалуйста, каким образом в 1С ЗУП 3 сделать доплату сотрудникам за нерабочие праздничные дни (для работников с оплатой по часовому тарифу)?

Такую доплату необходимо выполнять согласно ст.112 ТК РФ: «Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.»

Ответ:

В 1C ЗУП 3 специального документа и вида начисления для выполнения такой доплаты в не предусмотрено. Но есть возможность настроить такой вид расчета самостоятельно.

Для такого вида начисления можно предусмотреть следующие настройки:

• Назначение начисления: Прочие начисления и выплаты
• Начисление выполняется: Только если время приходится на праздничные дни – при этом на вкладке Учет времени следует указать вид времени Выходные дни. Такое сочетание настроек будет означать, что расчет выполняется только за те выходные дни, которые по итогам отработанного времени сотрудника пришлись на праздничные дни. Таким образом если сотрудник в праздничный день отработал (вид времени Я), то за такой праздничный день доплата рассчитываться не будет.
• Формула – формула зависит от того, какой порядок расчета для данной доплаты предусмотрен в конкретной организации («Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором» (ст.112 ТК РФ)).

Для рассматриваемого примера допустим, что каждый час оплачивается от часовой тарифной ставки сотрудника. Чтобы доплата рассчитывалась только для тех сотрудников, которым начисляется оплата по часовому тарифу, добавим проверку, задан ли часовой тариф. Также в формулу добавим показатель ВремяВДнях, в который будет автоматически возвращаться количество выходных дней, приходящихся на праздники.

Также на вкладке Приоритет следует задать виды начисления, которые будут вытеснять эту доплату. Например, если праздничный выходной день приходится на период, когда сотрудник болел, то доплата за такой выходной производиться не должна.

Расчет этого вида начисления будет происходить автоматически при заполнении документа Начисление зарплаты и взносов.

Чтобы узнать первыми о новых публикациях вступайте в группы в социальных сетях, где все материалы также регулярно публикуются:

• вконтакте;
• YouTube канал;
• одноклассники.